POK - 1er fabricant français d'agrès d'incendie - Agent technique polyvalent et entretien (F/H/X) – Temps plein
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Agent technique polyvalent et entretien (F/H/X) - Temps plein


Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Mercredi, 22.04.2026

POK, une entreprise française fondée en 1976, se distingue avec fierté parmi les leaders du marché européen des équipements de lutte contre les incendies. Chaque année, elle distribue plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l'exportation. Spécialisée dans le développement de produits et technologies pour les Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions sur mesure répondant aux diverses exigences de nombreux secteurs d'activité. Grâce à son expertise reconnue et à la qualité exceptionnelle de ses produits, POK a su forger une réputation solide à l'échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ? Le succès de POK repose sur des collaborateurs passionnés, prêts à relever des défis ambitieux. Nous avons une conviction profonde en l'égalité et la diversité, qui constituent les fondements de nos valeurs et orientent chacune de nos actions. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de divers horizons, représentent un atout essentiel pour notre développement continu. La satisfaction de nos clients à l'échelle mondiale est notre priorité absolue, et la confiance qu'ils nous accordent est essentielle.

Explorez notre univers et intégrez l'une de nos équipes dynamiques. En rejoignant POK, vous aurez l'opportunité d'apporter une contribution significative à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Vos missions :

  • Entretenir et nettoyer les extérieurs et les espaces verts (désherbage, taillage, tonte, débroussaillage...)
  • Participer à l’installation des nouveaux moyens de production
  • Travailler en interface avec les équipes de production
  • Assurer la maintenance de 1er niveau sur les machines (manipulations simples)
  • Diagnostiquer, dépanner et réparer les machines de l'atelier, les équipements et les locaux (pannes simples)
  • Entretenir les bâtiments (changement d'ampoule, peinture…)
  • Vider les bennes et gérer les enlèvements
  • Effectuer le nettoyage des locaux, des machines et des ateliers
  • Trier et évacuer les déchets courants (ateliers, bureaux ....)
  • Décaper des revêtements de sol
  • Nettoyer des surfaces vitrées, murs, plafonds, accessoires
  • Manipuler et porter du matériel et des machines
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
  • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et du protocole de nettoyage en vigueur
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
  • Assurer l’entretien courant du matériel mis à disposition et le ranger après usage
  • S'assurer de l'approvisionnement du matériel et produits nécessaires (faire des inventaires pour les demandes d'achats)
  • Respecter le planning de nettoyage

Votre profil :

  • Savoir reconnaître la saleté et l'éliminer
  • Faire preuve de rigueur et organisation
  • Etre dynamique et efficace
  • Port de charges (par exemple pour le transport de la tondeuse)
  • Mettre les EPI obligatoirement
  • Etre disponible et flexible
  • Être capable de s'autogérer
  • Faire preuve de discrétion
  • Etre réactif face aux imprévus
  • Niveau de français courant exigé
  • Permis B pour se déplacer entre les bâtiments

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Welcome pack
  • Early bird si applicable
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

  • Département : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
  • Durée du contrat : indéterminée
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-QSE-TN-260417-TC

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale

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Mots clés :

Agent d'entretien / Technicien de surface / Technicienne de surface / Nettoyage / Balayage / Nettoyage industriel / Technicien de bâtiment / Technicienne de bâtiment / Maintenance de premier niveau / Entretien espaces verts

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